目前分類：勞工新聞 (35)
- Aug 10 Fri 2012 21:29
基本月薪微漲到19047元 時薪先調到109元
- Jul 01 Sun 2012 17:27
勞工局公布101年度第2季違反勞基法事業單位名單
高雄市政府勞工局今（27）日公布本市101年度第2季違反勞基法事業單位名單，包括強固保全、嘉賀保全、南台灣汽車客運、油機工業、界龍工業、新光三越、大同電訊、阮綜合醫院、瓦城泰國料理等30家公司，因超時工作、未依規定給付加班費、未給例假及資遣費等，分別被開罰22萬到4萬元不等。
- Apr 09 Mon 2012 17:31
好的勞動條件 留住人才
最近新加坡一個政治人物的發言，被台灣媒體轉述之後，站在不同利益基礎的團體或個人，各自提出對這個發言的詮釋，主要目的是在順便推銷原先的政治主張。 這個發言的內容似乎是以台灣為借鏡，認為如果國家要發展，人才的流動必須要暢通、國境限制必須打破。於是，國內的輿論出現一片檢討之聲。只是從最近企業或 業者公會的發言，我覺得台灣的資方仍然如同以往，欠缺對自己的反省、卻總是勇於檢討政府和勞工，這恐怕才是台灣產業發展的困境。
- Feb 23 Thu 2012 06:56
血汗專櫃 連上25天沒得休
（中央社記者許雅筑台北22日電）台北市勞工局今天公布週年慶勞檢結果，9家違規公司中以希思黎化妝品公司有4項違規最多，甚至讓員工超時加班88.5小時，而展昕公司有員工連續上班25天且每天工作超過12小時。
勞工局勞動基準科長梁蒼淇表示，去年辦理百貨公司週年慶專櫃勞動條件專案檢查，抽查12家公司中有9家違規，其中以香港商希思黎（Sisley）化粧品有限公司台灣分公司有4項違規最多。
- Feb 09 Thu 2012 10:16
雇主濫用責任制 勞委會被糾正
（中央社記者葉素萍台北8日電）監察院今天指出，部分公司逕行採用「責任制」，不給付勞工延時工資，行政院勞工委員會卻沒有提出具體因應措施，造成過勞猝死個案頻傳，糾正勞委會。
監察院財經委員會今天通過監委尹祚芊、陳進利、李炳南提案，糾正行政院勞工委員會。李炳南指出，「資方雇主濫用責任制，希望勞委會強硬一點，站在勞工立場」。
- Feb 08 Wed 2012 11:30
4人以下企業 擬強制勞保
2012年 02月08日蘋果日報
【陳嘉恩╱台北報導】八十八萬名「勞保孤兒」可望全面納入勞保！現行法令規定，員工人數在五人以上的企 業才有義務幫勞工保勞保，僱用四人以下的小企業勞工並未受勞保保障，無法享受勞保職災、生育等給付。勞委會近期研擬修法把四人以下企業全面強制納入勞保， 勞團認同此修法，但專家憂心物價會因此上漲。
- Feb 02 Thu 2012 11:07
基本工資 時薪115元 王如玄：Q3兌現
- Jan 20 Fri 2012 22:01
四小龍我薪資最低 稅率最高
- Jan 10 Tue 2012 16:40
選舉將屆 勞工局提醒事業單位應給予排班出勤之勞工放假1日
100年1月14日為第13屆總統副總統及第8屆立法委員選舉投票日，高雄市政府勞工局局長鍾孔炤呼籲各事業單位雇主，依據勞基法相關規定，應給具有投票權且原屬工作日之勞工放假1日(指零時起至午後24時止連續24小時)，原本無須出勤的勞工，不另外再給假給薪。
如果選舉當天勞工確實有出勤或輪班之必要，事業單位徵得勞工同意於投票日工作，除要加倍給予出勤時間的工資，還要給予勞工往返投票的時間。倘勞工確實不能配合出勤，也不能作不利益處分(如扣薪、扣假或記過等)，如果未依規定給假，勞工局將可依違反勞基法第37條規定處分。
- Dec 29 Thu 2011 13:03
元旦上班 時薪制應加倍或補假
（中央社記者劉建邦台北28日電）
新的一年即將到來，由於明年1月1日恰好是星期天，台北市政府勞工局表示，採時薪制的員工，若在1月1日和2日上班，公司應加倍發給薪水，也就是時薪至少為新台幣206元
台北市政府勞工局局長陳業鑫表示，若是實施週休二日的民眾，則無補假問題，因民國101年全年總休假為112天，1月1日則包含在總休假日。
- Nov 26 Sat 2011 16:58
房仲最操 周工作46.9小時 男性保全也過勞「靠喝咖啡提神」
- Nov 22 Tue 2011 13:29
明年元月起 22種工作逐步禁用責任制
中廣 – 2011年11月17日
勞委會今天（17號）公布最新一波排除適用責任制、可以超時工作的特定行業和工作，包含一般旅館鋪床工、托兒所保育員，醫療保健服務業的九種職務人員等，最快將從明年元月起生效，不能再超時工作。
- Nov 14 Mon 2011 22:54
Ａ員工休假 273家業者挨罰
- Nov 03 Thu 2011 09:39
彈性工時改「整年」？勞團批太貪
中國時報【游婉琪╱台北報導】2011-11-3
無薪假風暴持續延燒，竹科大老向馬英九總統訴苦，並提出「彈性工時」概念，建議修正勞基法現行工時上限雙周八十四小時，改以「整年」為單位，放寬企業隨時調整工作時間。對此勞工團體痛批企業「貪得無饜」，直指過勞死頻傳的科技業「什麼時後遵守過勞基法？」勞委會則表示，將蒐集各國作法，研議修法的可行性。
- Oct 24 Mon 2011 21:17
打壓工會幹部案 證交所敗訴
- Oct 06 Thu 2011 12:25
血汗派遣工 立委籲修法捍權益
中廣新聞 (蕭照平報導) 2011/10/06
- Sep 29 Thu 2011 10:40
最低時薪加乘計算 打工族加薪有望
- Sep 23 Fri 2011 08:55
司機搬貨腰痛 僱主判賠百萬
蘋果日報【許淑惠╱台中報導】2011年 09月23日
台中市男子賴啟弘十年前當貨車司機，長期反覆彎腰搬抬桶裝沙拉油、糖重物，去年四月賴男腰痛腿麻，經檢查認定是職業傷害造成，賴男提告要求僱主運興油行，補償職災病假工資、加班費等，台中地院昨判僱主要補償賴男十四個月的薪資、一千八百小時加班費和六十二天的未休假工資等，共一百零三萬餘元。
- Sep 20 Tue 2011 14:21
楊志良：血汗醫院 假刷卡真加班
- 2011-09-19中國時報【張翠芬／台北報導】
- Sep 13 Tue 2011 14:09
家樂福亂解僱 判賠薪復職
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