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蘋果日報【許淑惠╱台中報導】2011年 09月23日
台中市男子賴啟弘十年前當貨車司機，長期反覆彎腰搬抬桶裝沙拉油、糖重物，去年四月賴男腰痛腿麻，經檢查認定是職業傷害造成，賴男提告要求僱主運興油行，補償職災病假工資、加班費等，台中地院昨判僱主要補償賴男十四個月的薪資、一千八百小時加班費和六十二天的未休假工資等，共一百零三萬餘元。
連動兩次手術治療
賴男提告，去年六月他診斷出腰椎椎間盤突出，導致腰痛腿麻，醫生建議他避免再彎腰搬抬重物，他請病假動手術，今年三月再次手術，醫生囑咐他戴背架休養三個月。僱主辯稱，去年六月賴男已口頭請辭，今年一月發函要他返回工作調整職務，賴男置之不理惡意曠職。
法院認定，賴男職災醫療期間，僱主不得任意終止勞動契約，且十年來賴男雖未主張加班費以及特別休假日加倍工資，但不代表賴男默示不要，僱主也未舉證雙方訂有工作規則，應依《勞基法》補償賴男損失。
眉批：所以我們一定要知道法令規定，才有可能保障自己的權益！
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