台灣保全員工會籌備會的部落格

記者吳曼寧／台北報導

台北市政府勞工局率全國之先，研擬下修勞基法第八十四條之一工時上限，起因於三月初日前千翔保全姜姓從業人員因超時工作猝死案。勞工局調查發現， 該名保全因工時過長過勞死，由於知名的保全業幾乎都位在台北，決 定著手研議調降工時事宜。

勞工局表示，為探究工作時數和過勞死的關聯，曾徵詢勞動法學專家、職業專科醫師意見，並參考過去發生的過勞死的職 災案例，前後召開五、六次會議討論，期間，不少業者先前聞風得知勞工局要下修工時上限，都相當擔心。

勞工局表示，由於調降工時起因於保全 業，研擬過程曾多次徵詢保全公會理監事、職業工會理事，保全業者反映工時調整後將增加成本，盼針對運鈔、駐衛警等不同性質的保全，依工作負荷量適用不同時 數標準；勞方則擔心業者藉此減薪。

勞工局表示，為了保障勞工生命和財產安全，下修工時上限的大方向已確定，今天會和勞委會研議政策方向，也 會持續廣徵專業團體意見。

【記者湯雅雯／台北報導】針對台北市勞工局研議把勞基法八十四條之一的工 作者，如保全、空姐等卅八種行業，每月工時上限，從現行三百 一十二個小時，下修為每月兩百六十個小時，勞委會表示樂觀其成，但強調勞雇雙方要充分溝通、達成共識。

勞委會今天下午將再邀集勞工團體、雇 主代表及各地方勞工局，針對保全業開會討論，彙整雙方意見後，研擬出一套指導原則，例如把不同類型的保全業分類做出規範等，但勞委會也強調「若可訂出原 則，工時上限不一定要訂」。

眉批：

保全弟兄，我們沒有樂觀的本錢，公司一定會大力遊說，要求政府不要介入市場運作之類的！不然就是恐嚇我們，說工時降低就要降薪。

問題是，這樣的工作長度，我們有錢賺卻不一定有命花！而且，就是工時沒有規定，才會造成保全公司的惡性搶標。

我們當然不要公司倒閉，公司倒我們就沒有工作了，誰會願意？

我們只是希望政府可以訂好遊戲規則，這樣對好的公司公平，對保全員也才有保障。

我們不能理解，勞委會自已都說每個月工時如果超過254小時，那就有過勞的風險，那為什麼保全員的工時可以動不動就超過300？難不成保全員都是超人？