目前分類:勞動基準法面面觀 (5)
- Oct 25 Tue 2011 12:39
高雄市勞工局發行之保全員工時傳單!
- Apr 20 Wed 2011 09:15
勞資爭議調處
當勞工與雇主發生爭議時,許多勞工朋友都自認倒楣,默默吃虧,但在近幾年法令的宣導與勞工主管機關的努力,很多勞工朋友都懂得使用勞資爭議協調、調解的平台,透過申請勞資爭議調處與雇主進行協商,在這裡也提供幾項提醒作為參考。
- Apr 19 Tue 2011 11:35
保全員常見勞資爭議:定期契約、資遣、不當扣款與離職預告
資遣爭議—定期契約
阿福是剛加入保全行列的新鮮人,錄取時公司拿出工作契約,向阿福說明工作契約是一年簽訂一次,每年都換新約,但簽約後工作地點固定,不會變動。阿福之前有聽說過定期契約,但是他的工作固定,可以被當作定期契約嗎?
- Apr 18 Mon 2011 10:03
保全常見勞資爭議:特休假、工作地點調動與代收代付
特休假
小添向公司申請了特休假,他所屬的小組經理接受假單口頭准假,並說假單會轉給公司人事部門,於是小添見按照休假計畫規劃了二天一夜的旅遊行程。不料小添按照計畫準備出門的前一天接到經理通知假期不獲准,要求小添隔天一樣要上班,但是小添已經向飯店定好房間,費用都已經付清了,而且經裡有口頭准假,這讓小添不知道到底是該去上班還是該去渡假。