為什麼我們為了社會治安默默耕耘，可是所獲得的卻是如此微薄的收入？又為什麼我們的工作時間會如此長？什麼原因讓我們的勞動條件如此惡劣？難道我們的工作條件永遠沒辦法改善？
我們對自己的工作一直都是鞠躬盡瘁，可是公司只想到自己的利益，甚至一再的鑽法律漏洞，已現今的經濟條件與物價水準，我們的待遇真的沒辦法活下去了。
這一陣子保全業的新聞吵的很大，因為有一名保全弟兄才29歲就因為工作過勞而往生了！黃淑英立委、高雄市產業總工會開了一系列的記者會在討論保全員的勞動安全，結果我們看到保全公司組成的保全公會一直強調他們的經營多困難，要求這些單位不要管太多！我們當然知道保全公司的經營不易，可是經營不易是長期以來惡性競爭的結果，這樣的苦果不應該有保全員來承擔！
如果我們有自己的工會，我們就能幫自己發聲，爭取我們的權益。惟有我們組織起來，成立自己的工會，才有可能改善我們的勞動條件，並要求政府重視保全人員的問題。權益不會從天上掉下來，只有我們自己團結起來，我們的權益才能改善。
自由時報 言論廣場2014-11-21
◎ 張天送
日前連戰在連勝文的造勢後援會上表示：今天台灣社會哪裡有什麼階級？並且對每天只睡七小時，只能吃兩餐，還要被批評權貴而感到不滿！
身為一個資深的保全員，看到這些新聞只能辛酸往肚裡吞。
遊行集合時間：10月28日（日）下午一點
遊行集合地點：重慶北路、北平西路口
遊行召集人：毛振飛 桃園縣產業總工會理事長 0933-957-128
去年11月到今年8月台灣景氣連續10顆藍燈，但真正威脅台灣人民生存的不是景氣低迷，而是馬政府利用經濟危機恐嚇人民，將拿打壓勞工生存當作作為 「拚經濟」的唯一藥方，將台商有感當作施政唯一指標祭品的腦殘政策思維。我們呼籲全國基層勞工站出來，勇於當這一連串錯誤政策的「絆腳石」，因為我們既是 直接受害者，也是唯一能夠阻擋台灣迷途、向下沈淪的力量；當國家全面偏袒資方、無法平衡階級利益、失去政策理性時，只有被迫回到街頭民粹，才能一搏驚醒社 會！
現在薪資凍漲、外勞鬆綁、勞保修惡，接著還有基本工資脫勾、設立特區、引進白領專才外勞、工時鬆綁。馬政府倒退三十年，回頭追逐廉價勞工的發展模 式，表示他所信賴的蛋頭內閣完全無能應對中國成為世界工廠後的新國際競爭局勢；歐美景氣不振限縮台灣出口，中國大陸計畫在五年內將最低工資調高兩倍，工資 發展內需並推動產業升級。台灣如果不把握最後機會發展新優勢或另類價值，下一代將調漲降低廠商獲利，值此之際，政府為協助廠商確保利潤，將一切阻擋廠商利 益的聲音視作拚經濟的「絆腳石」，然其所謂的拚經濟的核心僅放在「薪資不得漲」、「外勞鬆綁」、「外勞更廉價」等降低勞動成本、透過剝削勞工來確保廠商獲 利的落後思維。此外，失去希望。二十年前，台商以出走威脅國家，立法引進外勞、打壓工資，結果走得照走，沒走得也習慣了這個奴工體制，二十年後竟然已成毒 癮愈來愈大的一個神話！
蘋果日報2012年08月22日 劉志原╱台北報導
台北地院昨首度開庭審理雨衣大盜王淵案，遭王淵開槍打死的保全員周國隆母親吳來有當庭痛哭，對王說：「還我一個兒子來」，並求償六百萬元，王低頭不語，另遭王淵槍傷的保全員郭智偉及羅錦順則共求償兩百五十萬，王淵坦承搶銀行但沒殺人，他見到女友林香蘭時還當庭拭淚。
在押的王淵涉及二○○五年台企銀、二○○七年合庫運鈔車及今年三月的台企銀搶案，合庫案中王還擊斃保全員周國隆、打傷郭智偉，今年台企銀搶案則槍傷保全員羅錦順，王遭依強盜殺人等罪起訴、他女友林香蘭因藏匿贓款遭依洗錢罪起訴。
王淵昨坦承犯下二○○五年及今年的搶案，但合庫案，王將贓款買房贈女友林香蘭，且此案涉殺人，他全盤否認，並辯稱女友不知情，還說女友只看日韓劇，不看新聞，不知有銀行搶案，法官冷冷對他說：「審你案子，不要講到別人去。」訂九月十九日再開庭。
高雄市政府勞工局今（27）日公布本市101年度第2季違反勞基法事業單位名單，包括強固保全、嘉賀保全、南台灣汽車客運、油機工業、界龍工業、新光三越、大同電訊、阮綜合醫院、瓦城泰國料理等30家公司，因超時工作、未依規定給付加班費、未給例假及資遣費等，分別被開罰22萬到4萬元不等。
勞工局局長鍾孔炤表示，今年度因屢犯被第二次公告者為強固保全（累計20萬）、南台灣客運（累計18萬），除加重裁罰，更列為重點稽查對象；另嘉賀保全因未依法給付加班費、工資未全額給付及超時工作，勞資爭議不斷，裁罰共計22萬元。餐飲百貨業方面，新光三越百貨因加班費問題、未給例假、休假日出勤工資未加倍發給，被裁罰8萬元；金礦咖啡亦因未依法給付加班費及超時工作，遭裁罰6萬元。
勞動基準法罰則已於去（100）年7月1日起修法上路，雇主如違法使勞工超時工作、未依法給付加班費等，最高可罰新台幣30萬元，並得公布事業單位或事業主之名稱、負責人姓名；如果沒有限期改善，可按次處罰。
據勞工局統計，截至今（101）年5月底，已開出545張裁處書，累計裁罰金額達一千萬零七萬六百元，事業單位違法事由以「未給加班費、超時工作及未置備出勤紀錄」等居多。勞工局強調，如事業單位違法情節重大或屬累犯，嚴重損及勞工權益，均加重裁罰，以督促事業單位儘速改善違法事項，並提供求職者參考。
因應求職畢業季與暑期工讀潮，勞工局近期正加強餐飲零售業、建教生、人力派遣業等專案檢查；其他如醫療院所、倉儲運輸及國道客運等業別，亦持續辦理各項勞動檢查，並按月舉辦法令宣導會。鍾孔炤局長呼籲事業單位，應善盡照顧勞工的社會責任，確實遵守勞動法令。民眾如有相關問題，可撥打諮詢專線：07-8124613分機221~229；另外勞工局週一至週五有免費義務律師提供一般法律諮詢，歡迎民眾多加利用，可洽：07-8133980。
以下內容引自新竹保全工會：
http://sites.google.com/site/hsinchusecurity/home/news/benhuichuangzaolejilu
〔自由時報 記者葛祐豪／高雄報導〕根據高雄市建管處最新統計，原高雄市有報備的公寓大廈管理組織（管委會）達三千零八十八個，原高雄縣有一千一百四十一個，總共達四千二百二十九個 ，保全薪資調漲，影響範圍廣泛。
通過ISO-9002國際認證的「全方位保全公司」表示，為因應勞工局規定的最低薪資給付，該公司保全員月薪將調漲一千二百多元，這筆費用當然需由聘僱的大樓支付，該公司完全遵照政府規定。
據統計，目前加入高雄市保全商業同業公會的業者約有七十七家，若加上未加入公會者，總數達兩百家，競爭相當激烈，不肖業者低價搶標時有所聞，壓縮保全的薪資結構，合法業者則呼籲應給保全員合理的薪資報酬。
國內保全員超時工作、薪資偏低的情況由來已久，以高雄市為例，平均月薪僅介於兩萬二千至兩萬五千元，已有保全員準備籌組「台灣保全員工會籌備會」，爭取自己應有的權益。
〔自由時報 記者侯承旭／高雄報導〕高市府五月一日起將下修保全員的工時上限，保全業者紛紛以成本上漲為由，向大樓客戶要求提高費用。
多年來保全業為了搶客戶，以超低價格向大樓承攬保全業務，由於接連發生保全員過勞死，引發勞工團體關切，政府才正視保全業的勞動條件，並逐年降低保全員的工時上限。
高市府從五月份進一步降低保全員的工時上限，從每個月兩百九十八小時降為兩百八十八小時，每月休假日至少六天，並對保全業實施勞動檢查。勞工局昨天邀集保全業者座談，重申執法決心。
二十四小時三班制保全每月必須支付十萬元才符合法律規定，但不少業者都以七至八萬元承攬，再以各種名目剝削保全員。去年起高市府針對保全業開出七十三張罰單，總金額逾一百五十萬元。
對於市府要求降低工時，保全業的成本被迫提高，不少公寓大樓接獲通知，要求提高保全費用，幅度動輒三至五成，否則即解約「唱空城」。戶數低於一百戶的大樓，可能必須調漲住戶管理費。
自由時報〔記者童涵旎／高雄報導〕
中油日前被踢爆保全年收入超過百萬元，羨煞許多人，不過，並不是每個保全都坐領高薪；在林園廠六輕場工作的保全爆料，他們月工時超過三百小時，雖然薪水比一般保全高一點，但長期超時工作，累得快爆肝，「早晚會過勞死」。
一天工作24小時 做一休一
中油林園廠六輕裂解場保全員說，他們每天執勤二十四小時，工作一天休一天，雖然薪水最高可以領到五萬多元，較一般保全員高，但長時間超時工作，身體總覺得疲累，休假只能睡覺補眠，「什麼事情都做不了」；他們說，這不僅是用時間換薪水，簡直是用生命來換錢。
他們說，同樣在中油林園廠區工作的中油保全，每日工作十二小時，但工作四天就可以休兩天，雖然薪水不到四萬元，但工時相對人性。六輕廠保全員說，多數同事都想縮短工時，「錢領少一點沒關係」，但不被公司接受。
蘋果日報3/5【朱俊彥、鄭敏玲、黃任膺╱台中報導】
一名天威保全公司台中分公司的保全員指控公司休假不正常，有人甚至超過五十天連續上班 未休假，但保全公司方面指稱，最多只有連上班十一天未休；市府勞工局則表示，依法勞工每上班七天至少應休一天，勞工連續上班十一天已違法，經稽查確認，將 依法開罰二萬至三十萬元。
一名天威保全台中分公司派駐中山醫學大學及附設醫院的保全員，向《蘋果》投訴，指該駐點原有六名保全輪值，每人一個月均可休四天，但年初有一名同仁請病假，公司也沒補足人力，致其餘五人無法正常休假。
該保全員從上月初約有連續二十天沒休假，有同仁更逾五十天沒休假，他已向勞工局檢舉。
