台灣保全員工會籌備會的部落格

中國時報【游婉琪╱台北報導】2011-11-3

無薪假風暴持續延燒，竹科大老向馬英九總統訴苦，並提出「彈性工時」概念，建議修正勞基法現行工時上限雙周八十四小時，改以「整年」為單位，放寬企業隨時調整工作時間。對此勞工團體痛批企業「貪得無饜」，直指過勞死頻傳的科技業「什麼時後遵守過勞基法？」勞委會則表示，將蒐集各國作法，研議修法的可行性。

現行勞基法規定勞工工作時間每兩周不得超過八十四小時，近來科技業受到景氣衰退影響，竹科大老拋出擴大彈性工時建議，希望政府能放寬工時規定，以整年度為單位計算總工時，讓雇主可以依照淡旺季的需求調整人力。

不過對於這樣的建議，台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，目前勞基法規定的雙周八十四小時「已經很彈性」，勞委會該做的是全面推動周休二日，而非走回頭路，讓雇主可以堂而皇之的將風險轉移到勞工身上。

孫友聯指出，竹科大老提及的「工時帳戶制」，歐洲各國大多是在「工資沒有降低，但總工時降低」的前提下，由工會與雇主間協商訂定，台灣如果在政府無法管控企業濫用無薪假的情況下貿然引進，只會讓勞工萬劫不復。

勞委會副主委潘世偉則表示，能夠體解企業提出彈性工時想法，但制度改變需要各界共識，現行勞基法也是當年勞資政三方經過多次協商，磨合出來的結果。後續勞委會將召開公聽會，聆聽勞資雙方意見，另也會蒐集各國作法做為參考。