為什麼我們為了社會治安默默耕耘,可是所獲得的卻是如此微薄的收入?又為什麼我們的工作時間會如此長?什麼原因讓我們的勞動條件如此惡劣?難道我們的工作條件永遠沒辦法改善?

   我們對自己的工作一直都是鞠躬盡瘁,可是公司只想到自己的利益,甚至一再的鑽法律漏洞,已現今的經濟條件與物價水準,我們的待遇真的沒辦法活下去了。

   這一陣子保全業的新聞吵的很大,因為有一名保全弟兄才29歲就因為工作過勞而往生了!黃淑英立委、高雄市產業總工會開了一系列的記者會在討論保全員的勞動安全,結果我們看到保全公司組成的保全公會一直強調他們的經營多困難,要求這些單位不要管太多!我們當然知道保全公司的經營不易,可是經營不易是長期以來惡性競爭的結果,這樣的苦果不應該有保全員來承擔!

       如果我們有自己的工會,我們就能幫自己發聲,爭取我們的權益。惟有我們組織起來,成立自己的工會,才有可能改善我們的勞動條件,並要求政府重視保全人員的問題。權益不會從天上掉下來,只有我們自己團結起來,我們的權益才能改善。

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留言列表 (47)

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  • teresa tsai
  • 沒錯,保全薪資太低了,工時又太長了,真的值得好好檢討和改進。
  • Tsai Yue-Mi
  • 一次輪班12個小時,真的體力與情緒壓力負擔都很大,請問為什麼不是一個班8小時,然後分三班呢?
  • 據我的了解,保全業一開始的確都是三班制為主,也就是一班8小時。可是發展到現在,二班制12小時已經變成主流了。主要的原因我想是因為二班制需要的人手馬上就減少了,這對僱主的排班方便很多;另一個原因是就是為了節省人事成本。

    高雄市保全工會 於 2011/04/16 14:23 回覆

  • 訪客
  • 台灣勞工沒人權 官員財團有特權
    我是管保全的 當兵時被罵死老百姓 我現在才體會為神麼是死老百姓
    保全 要澆花 打掃 收信 欄車 追車 劃線 幫拿東西 ***寫不完 保全比狗
    還不如 誰叫你要當保全 我2年找不到好工作 找到此工作 政府裝傻 老板謀利
    為了生活 眛著良心作賤 總比當小偷好
  • 緣起緣滅一瞬間 不知道暱稱
  • 保全業我想真的是同業間彼此的競爭太大,所以才削價競標,得標後吃虧的是誰?站在第一線的保全人員,我現在在某間小保全公司,駐點在北市的某某辦公大樓固定晚班,大家都是因為不得已才來從事保全,而我的薪水真是少之又少,因為標價低相對的保全人員的薪水就少,我算過時薪大概接近90而已,沒有跟社會法規上說的最低薪資時薪95元起跳,唉...真正的保全法何時才能完全落實在台灣的社會上,煩~~~~~~(我比工讀生還不如)
    )
  • 台灣保全員工會
  • 是呀,保全工作真的是拿時間換金錢,然後薪資又嚴重偏低。我想,一個很大的原因就是政府將保全業納入勞基法84條之1,才讓整個保全市場的勞動條件大亂,這也造成薪資大幅下降。一定要想法子,讓保全排除84條之1,才能根本解決問題吧!
  • 隆
  • 台灣有一堆大大小小的保全公司,往往同業間的競爭且想擴大自己的事業版圖,所以才會一直削價競標,得標後可憐都是::保全員::,薪水與勞力永遠無法成正比,前些日子有一名同業保全工作過勞而往生了,然而政府才重視保全員的服勤時間過長,緊急修法讓同保員的工時降低,從312h修正至260h未來朝240h前進中,政府的好意大家都收到了,目前很多保全業者為了配合政府的政策正在改變中,但重點來了**假設** 保全員上班一各月高達312H,薪水可能有4萬多元,但未來只能上240H時,薪水只有2~3萬,試問這一項政策對嗎,時數低代表大家的薪水也降低了,政府應該想想對策,而不是因為一各保全員往生了,而緊急修法,會不會造成十幾萬保全員連養家活口都有困難的冏境

    保全行業有(機動保全、現金運送保全、大樓駐衛警、人身保全......)每一種的保全它的薪資結構都有不一樣的地方, 例如 (大樓駐衛警、人身保全...)幾乎都是以固定薪資結構(有加班也沒加班費),但(機動保全、現金運送保全....)大部份都是靠加班來賺錢,政府政策實施後一定有人高興,也有人苦惱,

  • 理事長
  • 是啊:只要有共同理念認清事實.為自已跟大家的權益我們要團結要有工會所以各位保全弟兄加入保全產業工會吧我們將串聯全國保全弟兄成立保全業產業工會.新竹地區保全業產業工會理事長羅振昆
  • 塏子
  • 我是台北市的保全員,希望保全員能團結起來,組織工會,對抗保全公司與無能政府。
    另外我對「隆」的留言有極大意見,你該問保全公司,為什麼給我們的時薪這麼低,而不是哀求公司多派更多工時給我們。
    給這麼低的時薪,工作了 240 小時以上才能拿二萬多,你認為合理嗎?合那門子的道理?家庭生活呢?親子關係呢?還把我們當人嗎?
    不要把目標給混淆了,不要把訴求給弄錯了,不要把障礙給搞錯,今天我們就是要求癈除特許行業,提高待遇,降低工時,明明白白就這三個目標。
    哀求公司給你 312 小時?我真懷疑你的真實身份!
  • 你說的沒錯,所以組工會是第一步,接著才能要求政府提高基本工資,否則保全員永遠是窮忙族!

    高雄市保全工會 於 2011/11/27 16:12 回覆

  • 經理 張
  • 我認為,所謂的大樓保全員,應知道自己也是管理員,管理員不適用勞基法84-1,如此來探討,可以引用較有利的法律保障自己權益.
  • 高雄市保全工會
  • 恩恩,你講的沒錯,一針見血!不過,這兩者的重疊性實在很高,所以管理員或保全員常常都不太清楚自己到底算是那一類。
  • 訪客
  • 請問一下社區主委可用 [要看你們有沒偷懶]的理由調監視器嗎?

    再問主委有權力沒收保全員手機嗎?
  • 高雄市保全工會
  • 這個監視器應該是大廈自己裝的吧?
    如果是大廈自己的,那主委要調來看,似乎很難拒絕。

    至於手機的話,爭議就比較大了,因為那畢竟是你自己的東西,
    就像一般公司可能會要求員工上班時間不得講手機,但很少會要求員工一到公司,就把手機交由公司保管。
    所以可能要先知道一下主委為何要沒收保全員的手機,另外,有沒有可能請保全公司跟他溝通一下?
  • 您的暱稱 ...
  • 監視器問題了解了 謝謝

    手機主委是說智慧型手機很容易讓我們分心,如果玩的話就要沒收,但我覺得罰錢or記點我都能接受,但沒收我就覺得怪怪的

    此外主委也經常說如果我們沒照規佢來就要把我們革職(笑
  • 嗯嗯,你們主委以為他是學校老師在教小孩子嗎?
    還沒收勒。

    有問題歡迎多留言。

    高雄市保全工會 於 2012/02/19 14:11 回覆

  • 寶
  • 我是高雄是的保全 在美術館附近的大樓服務(住戶自稱豪宅)
    看到上面有保全弟兄反應312H可能可以領到4萬多 @.@
    而看自己的薪資單 大月300H 小月288H 只能領到2萬4千
    (1人案場晚班12小時) 都快哭了 T.T
    而且晚班還比早班少1000元 問公司 公司的理由是晚班比較輕鬆
    去你家的輕鬆早上8成的住戶都不在 都上班上課去了
    曾經休假被叫回去代了幾次早班才發現早班除了收信打掃澆花 就剩發呆這樣
    (我服務的大樓的狀況) 這樣可以多領1000元
    而晚上住戶都回來了一堆狗屁倒灶的事都出現了 還發生過 半夜去巡邏
    住戶喝醉酒回來 沒辦法自己開門巡邏完回就被狂罵了
    而且晚班是拿身體健康去換薪水
    被講晚班很輕鬆超不爽 要不是家裡有特殊狀況誰願意上晚班

    對不起發發勞騷 舒解心中不爽 打擾了
  • 這樣的薪水真的太低啦!你們公司應該是違法了。
    可以的話把資料都收好,在看要不要跟公司爭取了。

    高雄市保全工會 於 2012/03/16 21:42 回覆

  • 寶
  • 需要收集那些資料 ?
  • 主要是你的薪資証明,還有每月工作時數等。

    高雄市保全工會 於 2012/03/19 17:26 回覆

  • 雪山逍遙毒
  • 黃淑英這次沒入選不分區 可惜了!
    希望台灣保全員工會籌備會能盡快上軌道!
    保全員工會籌備會目前能見度太低了 需大力宣傳!
    身為保全員的我願盡一份心力~不知大大有接受小額捐款嗎?
  • 謝謝你的支持!
    目前的運作能量的確很低,這是我們需要加強跟改善的,也希望有更多保全員願意一起投入努力。
    不知是否有機會跟你聊聊,也需要了解更多保全員對這個工會的想像。

    高雄市保全工會 於 2012/03/31 20:42 回覆

  • 雪山逍遙毒
  • 勞委會行同虛設 根本沒有任何管道申訴 所以衷心期盼能有工會為我們發聲!
    工會是否能順利的運作 背後一定要有足夠的資金做後盾!
    行政人員也要錢~宣傳單印刷也要錢~
    辦公室也要租金還有很多其他開支都要用到錢!
    如有捐款帳戶 我願捐出一日所得
    望能帶來拋磚引玉的效果,號召更多保全員加入~
    大家出錢出力 才能讓工會盡快上軌道!
  • 恩恩,謝謝你囉!
    如果正式要成立了,一定會通知你的。

    高雄市保全工會 於 2012/04/01 10:24 回覆

  • 台中市保全
  • 台中市的保全(大樓管理員)的待遇一般都是
    月休4天,一天12小時,月薪24000左右...
    少數幾家規模較大的,才有28000
    一天八小時三班制的點就更少了...

    這樣看來,台中市至少有一二十家保全公司違法了!!(這是保守估計)
    難道勞委會都不知情嗎?? 案情似乎不太單純!

    一天上了十二個小時的晚班,隔天還要提早起床..
    利用下班時間去公會上三四小時的在職訓練..(沒加班費的喔!)
    每個月去上一次,上完還要趕去接班,晚餐都不必吃了..
    不知道別的縣市也有同樣的狀況嗎?

  • 也差不多呀,這個幾乎是保全業的通則!
    工會有想在年底進行一次各地勞動條件調查,到時在請大家多幫忙了。

    高雄市保全工會 於 2012/04/02 22:20 回覆

  • 台中市保全
  • 建議可以在facebook上設個社團,曝光率較高...
    雖然說facebook上都是年輕人..但是他們總有親人朋友當保全..
    加上新鮮人投入保全行業的比率激增...
    格主的文章轉貼到facebook上,一定有廣大的迴響!
  • 求職者
  • 台中誼x保全~
    有去看過
    現在都搞學校專案
    一個月25400
    宣稱一個月工作240小時
    沒三節 春節獎金
    要填書面宣告放棄一堆勞工權益
    這都算保全業正常待遇嗎?
  • 如果填表叫你放棄一堆勞工權益,一定不是正常的待遇,
    而且要注意的是,這樣的書面宣告也不一定有效喔!

    高雄市保全工會 於 2012/05/23 22:52 回覆

  • 求職者
  • 主要是看學校單純才有興趣去看看
    看來這行業就算意外頻傳
    也改變不了現實狀態@@
  • 萬安
  • 看不懂薪資單@@"
    什麼項目11
    項目12項目13
    是什麼碗糕!
    還有項目21
  • 這個數字應該是公司會計的編碼吧,應該請他把實際名稱寫出來呀,光寫數字,很像天書耶!

    高雄市保全工會 於 2012/06/19 14:57 回覆

  • QQ"看到鬼
  • 保全員上班一各月高達312H,薪水可能有4萬多元?====================================
    我做大樓社區保全312h也才3萬而已!
    你是哪一家.那麼好!
  • 我之前去參加一場調解,那位保全員跟妳一樣312,結果薪水不到二萬!超扯

    高雄市保全工會 於 2012/06/19 14:57 回覆

  • 桃園上市上櫃保全員
  • 那是系統保全員
  • 桃園上市上櫃保全員
  • 我想組企業工會不知那位大大能提供一點意見
  • 方便的話可以電話聯絡:0963222727

    高雄市保全工會 於 2012/12/15 11:26 回覆

  • 資深
  • 我有8名保全員,都想加入工會。
  • 請問如何跟你聯絡?還是你要打給我,我們電腦説比較清楚?電話是0963222727

    高雄市保全工會 於 2013/02/22 15:49 回覆

  • 奧古斯
  • 支持。要團結。需要我。我在。
  • 悄悄話
  • 璋仔
  • 請問工會成立了嗎?是否可加入工會?如:勞、健保
  • 訪客
  • 保全員時薪要120元才合理保全志遠
  • 某台中高級住宅保全
  • 請問保全法規內訂定,保全業為特許行業,請問有誰知道法源依據是什麼,還有因為什麼原因特許
  • 可以參考保全業法

    高雄市保全工會 於 2014/08/08 09:57 回覆

  • 小葉
  • 組保全工會,同意。
  • 林青蛙
  • 是無疾而終不了了之了嗎???
    板主怎不試著在臉書也設立一個專頁,
    起碼對加入或是對瞭解這個行業有個幫助。

    話說我們大樓是推動8小時制,理由是值勤時可保持良好的體力與精神。
    起先公司也希望我們跟進12小時兩班制,(公司說這是遵照勞基法休假規定)
    但最後我們是以所有同仁表決同意以8小時制上班。
    缺點就是月休只能四天,但平時上班就顯得輕鬆多了~
  • 悄悄話
  • 訪客
  • 各位好..我站在各位的立場向大家禱告..有鑒於保全人員仍屬於企業大樓管理人員的一部分,但是就拿我本身的例子來說好了..我的上司對我相當的不禮貌.令我難以接受..而且他們不是什麼好東西..我不建議你們往保全行業去走..以一個人性面來說好了..實在是無恥..不如去改當警察..
  • 訪客
  • 保全的實質標準在哪裡...
  • 黃 國綻
  • 隨便要被丟到銀行保全員也想抗議呢!25000而已,還有危險
  • 您的暱稱 ...
  • 總幹事可以決定管理員的去留,以不合理的理由裁定,員工如何申訴。

  • 可以去勞工局申請調解,要求回復工作權,或者是資遣費。

    高雄市保全工會 於 2015/01/21 14:31 回覆

  • 不不
  • 保全是弱勢團體。
  • 訪客
  • 3個問題請教:
    1.月休10天,工時240小時的保全員薪資最低應是多少?
    2.月休6天,工時220小時的保全員薪資最低應是多少?
    3.現行勞基法規定保全員每月的基本工時是多少?月上限時數是多少?
    麻煩了謝謝
  • 阿呆
  • 全國各縣市是否都已經成立工會
    成立全國聯合總工會到底還有甚麼困難
    用Line成立抗議團體
    直接找議員立法委員還快一點
    團結就有力量
  • 訪客
  • 總結:保全業從業人員從來沒有的正常心態:一分錢,一分貨,只想賣時間,但高品質的服務卻鮮少人要做,聽從非專業的業主看臉色,一堆想壓低成本的社會人渣(學校、業主、民眾、消費者),,,哇!都是所謂高知識份子(其實是國家次級品...不受教頑劣之後代)享受基層勞務付出卻想不付成本的"奴工"國家:臺灣,要這些廢棄物幹嘛,資本主義就是罪魁禍首
  • 哈
  • 工會也是賊 沒月去工會要上課 時間算員工的 補助的錢屬老板的
  • pda888
  • 請問中部有工會嗎?我想加入並擴大服務保全的弟兄
  • 路過
  • 保全人員確實需要一個工會,我在北部,日後一定響應配合 ,期待中.
  • pda888
  • 我的想法是.找金主來成立保全公司.依勞基法執行業務.取代其他保全公司.讓保全弟兄可以享受合法權利義務
  • 訪客
  • 我待過(大樓)保全薪水是24500~26000,但業主跟保全公司簽定的薪水是31000以上,這樣是不是在剝削保全ㄋ
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